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如何把新员工培训成善于学习的人?

作者:迷彩新闻哥 来源:原创 日期:2016/12/16 15:56:12 热度: 标签:新员工培训

  在西点军校有一句广为人知的格言:“给我任何一个人,只要不是精神病人,我都能把他训练成一个优秀的人才。”从西点军校走出来的人绝对不会“四肢发达、头脑简单”。西点军校对学员主要有三个教育目标:学术、军事、体能,其成绩分别占总分的55%、30%和15%。其核心课程不仅包括数理工程科目,还有社会科学和公共事务。每个学员在4年时间内主要学习31门主课和9门选修课,学员每天埋头苦读到午夜是常有的景象。曾任西点助教的王凌飞非常形象地描述西点军人——左手抱书,右手敬礼。

西点军校

  古人云:“人若不学,何以成?”东汉学者任末,他14岁时就背着书箱拜了很多老师,不怕艰难险阻。他常说人如果不好好学习,将来凭什么去完成一番事业。他贫穷无家,有时没有宿处,只在树下搭一个草棚,把荆棘削成笔,用树汁当墨水。夜晚在月光下看书,没有月亮的日子就点燃枯草杂木照明。平日里每当读书有体会时,便把心得写在衣服上。跟他学习的人都佩服他能刻苦勤学,为了要研读他写的心得体会,他们经常轮流用干净的衣服跟他交换。不是古代圣贤的著作他是不看的。临死时告诫后人说:“一个人如果终身好学习,即使死了还像活着一样;要是不学习,即使活着也只能算行尸走肉罢了。”

  新员工培训作为刚刚进入企业的新人,无论是在业务上还是经验上必然需要一个学习的过程。根据剑桥大学的一项调查:现在半数的劳工技能在1-5年内就会变得一无所用,而以前这些技能的淘汰期是7-14年,特别是在工程界,毕业后所学还能派上用场的不足1/4。因此,终生学习成为一种必要的选择。那么,如何把新员工培训成善于学习的人?

新员工培训

一、掌握科学有效的学习方法。

学习要掌握方法,不能一味的读死书,不然就算读一辈子也毫无用处。

(一)   先学习最需要的知识。

(二)   知识要注重综合和全面。

(三)   选择适合自己的学习方法。

二、培养自学能力。

任何想有所作为的人,都离不开自学。自学的人会在激烈的岗位竞争中进化思想,永远不会被职场所淘汰。
(一)拓宽学习渠道。

如果遇到好的老师,就应主动向他们请教,或者请他们推荐一些课外的参考读物。另外,还要向名家求教。自学者求教于名家,可以少走弯路,有利于短线成才。

(二)学会利用图书馆。

到图书馆去借书、看书,不仅方便,而且便宜。书籍、杂志、报纸、音像资料,图书馆里应有尽有。

(四)   学会利用网络和移动端学习。

现代社会,利用计算机网络和手机移动端检索、阅览、下载、存储、收藏各类电子文章十分方便,有利的促进了人们的自学。

 

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