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新员工培训如何做最好

作者:管理员 来源: 日期:2014/1/20 23:01:06 热度: 标签:新员工培训 新员工训练

     新员工培训

 新员工培训是各个企业2014年春节后最重要的事情,特别是做为企业的人力资源或主管培训的领导,每年都要进行新员工培训,也要在春节后对老员工进行收心训练,这样可以让新员工尽快进入工作状态,让老员工快速从春节愉快的节日氛围中脱离出来,尽快进入工作状态。

      新员工培训是每年都例行的培训,每年春节过后各个公司员工流失率最高,所以各个公司春节后的第一件事是招聘,招聘来员工的第一件事是进行新员工培训,培训的方式公司领导每年都希望有创新,而且培训的效果还要求更好,所以作为人力资源或主管培训的领导每年这个时候最头疼,主管培训的领导对培训的方式进行创新其实不是件容易的事,近年来西点训练营春节年进行的新工员培训越来越多,2014年西点训练营培训是从大年初六就开始了,一直排到4月初,大家什么选择西点训练营进行员工培训呢?

首先春节后员工经过长期后比较松懈,工作激情和工作热情很低,员工工作效率很低。西点军事训练营训练可以快速帮助员工提升激情和士气,使员工快速进入工作状态。

新员工培训需要一个特殊的环境,一个好的培训最重要的 个要素就是一个好的培训环境,西点训练营在北京有八个训练基地,训练基地大部分都地部队大院内,部队大院内本身就有很浓的氛围。

新员工培训需要一个更新颖的培训方式,新招聘过来的员工大都在其他单位进行过培训,一般的培训他们经历过,所以他们参加培训时的热情就不会很高,西点训练营的军事拓展是这两年从培训界成长的新秀,他有独特的军事特色,体验式的培训方式,员工即使参加过,因为在过程中处在不同的角色,他的收获是不一样的,他依然有参加的热情。

新员工培训需要有新的理念,如果一个培训总是老三样,员工最会消极抵制。西点训练营13年自创了自己独特的训练理念《军事化管理商业化应用》,这个训练理念获得了知识产权。

新员工培训需要更专业的培训团队,如果每年培训都是一个人,一个方式,员工会失去参加培训的积极性。西点训练营有自己专业化、职业化的教官团队,他们的每年帮大量的企业进行培训,积累大量的实战培训经验,他们可以更好的做新员工培训工作。

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