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新员工训练大纲

1、课程效果:
更好的调整心态,以适应新的工作环境、社会环境;
加深新员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;
培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;
提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;
完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观;
强化探索精神与创新意识,培养进取心。

2、工面临的问题
(1)陌生的脸孔环绕
(2)对新工作是否有能力做好而感到不安
(3)对于新工作的意外事件感到胆怯
(4)不熟悉的噪音使他分心
(5)对新工作有力不从心的感觉
(6)不熟悉法令规章。
(7)对新工作环境陌生
(8)他不知道所遇的上司属那一类型
(9)害怕新工作将来的困难很大
3、新员工对企业的了解和企业文化的植入怎么开展才会更效?
新员工进入一家公司以后一般是采取观望的态度,就是说先看看这家公司到底怎么样,会碰见什么样的领导,有没有更好的发展前景,从而才决定是留在公司还是把公司作为跳板。
西点训练营在开展新员工训练中,时刻把企业文化深入到每一个生活的细节,从思想上改变员工对工作和公司的态度,用训练的方法更深层次的植入企业文化,用训练来推动企业文化,使新员工更快的了解企业文化,深入了解公司的实际情况和什么样的领导。

新员工训练_新员工培训_军训基地
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