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北京市海淀区复兴路83号院

新员工训练简介

    10多的行业经验,400家企业和上万学员的共同鉴证,职业化的教官和服务团队让您的更加放心和省心,西点训练营不满意为就退款的零风险承诺保障训练质量!一个新入伍的兵不经过新兵连三个月严格的训练,就不可能成为一个合格的战士,这样的兵不会有战斗力!一个新入职的员工不进行系统严格的训练,将公司的文化、理念、制度、工作方注入他的思想,这样的员工不会有工作效率!不能和公司融为一体的员工迟早将会流失


   重要说明:我们是以军事为特色的训练机构,我们的训练以严格著称, 西点训练营不是娱乐公司,我们只对信任我们企业负责,在保障安全的情况下让学员收获更多,所以我们要求可能很苛刻。

1训练简介

 

企业竞争越来越大,企业员工招聘难、员工流失严重,解决问题的关键在新员工入职的培训,由于员工入职的时间不一样,绝大部分企业没能做好员工入职的训练,北京西点训练营历8年开发了新员工训练;西点训练营携手企业共建“企业军校”,帮助企业培训一批有战斗力的“战士”,为企业注入更有活力的“血液”。

 

新员工训练是企业新员工入职必须做的培训,西点训练营在开展新员工训练中,根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程,训练以培养学员的纪律意识,责任心、时间关观、团队精神为主,时刻把企业文化深入到每一个生活的细节,从思想上改变员工对工作和公司的态度,用训练的方法更深层次的植入企业文化,用训练来推动企业文化,使新员工更快的了解企业文化,深入了解公司的实际情况,学员能够快速的进入工作角色,快速成为一个可以为企业创业价值的优秀员工。

2训练效果


(1)更好的调整心态,以适应新的工作环境、社会环境
(2)加深新员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;
(3)培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;
(4)提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;
(5)完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心

(6)培养适合本企业的荣誉感及价值观;
(7)强化探索精神与创新意识,培养进取心;

   通过训练让学员切身感受,通过引导、让学员深刻领悟,引发其对工作、对生活强烈的反思和反省,进而改进其心智模式、行为模式和习惯,提高学员对工作和生活的高效标准,对企业文化的认知、从而提高企业整体战斗力,推动企业不断进取,走向成功。

3、训练特色

军旅重彩   
部队里兵一样的衣食住行;服役多年的教官骨子里渗透
出军人品质;戎装在身、面涂油彩、火一样的精神在心底燃烧;忠诚、英勇、奉献、顽强……处处包裹着你;完美的军旅氛围浸泡,相信这样的环境产生的深刻影响将受益终生。

改变态度
训练营的营训、营规,学员签订军令状,都在改变学员态度,培养学员严于律已的工作态度,把他律转变为自律。要求学员“绝对执行,认真专注,不断创新”地对待每一个任务。

训练能力
能力是可以被训练出来的,融合心理学、行为学、管理学等于一身的军事拓展训练,以结果为导向,寓教于乐;通过训练让学员切身感受、深刻领悟,引发其对工作、生活强烈的反思和反省,进而改进其心智模式、行为模式和习惯,达到提升综合能力的效果。

培养优秀
西点训练营认为优秀是一种习惯,在训练过程中特别强调对细节的苛刻要求,提高学员工作和生活的优秀标准,并且每一项任务、每一个科目,都会有考核、有评比,目的在于把优秀变为习惯,激励学员从一名优秀的员工做起,不断进取,走向成功。

重在团队
训练过程中要求学员完成的任务,全部都是在集体合作、协同配合、相互激励下才能完成的,这里只有团队英雄,没有个人英雄;训练形成的团队凝聚力、团队精神,使学员自动自发、务实高效的工作,提高企业战斗力,推动企业顺利完成目标和业绩。

绝对执行
“绝对执行,没有任何借口”是西点训练营奉行的最高行为准则,训练学员想尽一切办法完成任务,而不是为没有完成任务寻找任何借口,提高企业的执行力

文化推动  

西点训练营的各项活动都融入了企业的文化,每项任务完成后的讲评,教官都会将企业的文化、企业的目标渗透给员工;训练任务都是在集体合作、协同配合、相互激励下才能完成的,进而统一思想,统一目标,使学员真正理解认同企业文化,把“纸上文化”、“墙上文化”真正渗透到员工骨髓和灵魂深处,帮助企业实现文化落地。

 

 

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