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新员工培训一定要注意的问题

作者:王老师 来源: 日期:2018/1/4 15:20:23 热度: 标签:

做企业的领导们应该都会有一个心得体会,那就是企业员工的流动性是谁也没有把握的,因为每个人的心里都会有自己的想法,一旦在公司里被点燃的话,那就有可能辞职,所以一定要员工的心里了解清楚,如果真的已经到了非常需要人手的时候,也可以实现大量的招兵买马,然后进行一个新员工培训,让员工对企业有一个更好的认识和了解。

新员工培训

但是有的员工也会置疑,如果一家企业只是简单的培训,那其实不做也是无所谓的,因为公司内部的培训内容在以后的工作当中只要我们虚心,都是可以了解到了,而且现在的网络也这么发达,只要在百度上输入企业的名称,做的企业自然会在网络上有一些介绍。那新员工培训最重要的还是要去外面进行专业的拓展训练,这样才能加强同事之间的关系,也把领导与新员工的距离给缩短,这样才能让新员工更快,更好的融入到这个企业的大家庭里。

不过,在进行新员工培训的时候一定要注意人力资源部门的考核人员,不要让新员工带着有关公司的疑问进行入职,而且也不能让新人抱着先工作着试试,如果不行再辞职的想法。如果真的是有新员工来上班的话,人力部门一定要把新人的前期工作给安排好,让他们了解公司的工作流程,同事间的联系方式,上下级的衔接等工作,这样才能从根本上把新人的心留在企业。
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